Qui sont les consultants ?

Le consultant en bilan et en recherche d’emploi
Quel que soit son parcours professionnel, il possède une bonne expérience de l’entreprise et/ou du conseil, avec une connaissance développée dans le domaine des ressources humaines, acquise comme consultant, opérationnel et manager d’équipe, ou professionnel des ressources humaines.

L’équipe est pluridisciplinaire et fonctionne en interactivité : ingénieurs, professionnels de la communication, des ressources humaines, de la formation, du recrutement, du commercial, du conseil, issus de secteurs aussi variés que l’industrie, le bâtiment, la grande consommation, la presse, la santé, les nouvelles technologies, le pétrole, le luxe, le conseil en organisation, le conseil en ressources humaines, le coaching.

Hommes et femmes d’âges variés, de milieux professionnels différents, nous partageons les valeurs d’Acte, faites d’écoute et d’attention aux aspirations fondamentales de ceux que nous accompagnons, sans nous substituer à eux.

Il s’agit pour nous d’aider l’actiste à se connaître, à s’accepter et à se réaliser dans ce qui fait sa spécificité, sa “ couleur ” originale. C’est l’aider à accueillir ses limites, mais aussi ses potentialités et se donner une chance de les réaliser.

Nous mesurons (notre expérience nous le confirme quotidienne -ment) que chaque personne est unique et que sa contribution au monde économique ou à la société l’est tout autant ; que cette contribution peut faire l’objet d’un projet réaliste et clairement communicable à l’extérieur.

La (le) graphologue
Son intervention, qui se déroule sur deux entretiens, est essentielle dans la réflexion sur la personnalité. La graphologue apporte un éclairage, échange avec l’actiste pour affiner la réflexion, elle n’impose pas de “vérités”.

Un troisième rendez-vous (de synthèse et de validation du projet professionnel) entre l’actiste, son consultant et la graphologue clôt le bilan et lance la phase de mise en œuvre du projet.

La plupart des graphologues ont une activité professionnelle extérieure à Acte, en cabinet ou en indépendants, pour des particuliers et des entreprises.

Des experts
Des experts d’un aspect plus pointu de la recherche d’emploi interviennent individuellement en fonction des besoins : communication écrite, orale, pratique de l’entretien, création d’entreprise, reprise d’activité, conseil juridique.