Témoignages d'actistes

Claire

Claire, tu étais précédemment directrice marketing de Harry’s France. Qu’est-ce qui t’a conduit à Acte ?
J’ai connu Acte grâce au bouche à oreille, par des anciens de l’ESC Rouen qui ont suivi la démarche Acte et me l’ont recommandée. Ce qui m’a particulièrement motivée, c’est le côté non marchand, l’esprit de solidarité, participatif et associatif qui règne chez Acte.

De quoi avais-tu besoin ?
J’avais surtout besoin de faire le point et d’avoir un accompagnateur qui m’aide à y voir clair. Je voulais prendre du temps et avoir suffisamment de recul sur mon parcours et mes envies.

Sur le plan personnel, qu’en as-tu tiré ?
J’ai réussi à assembler les pièces du puzzle, me poser pour résoudre des questions profondes à un moment crucial.

Quelles sont tes nouvelles orientations après avoir fait ton bilan ?
J’ai plusieurs axes de recherche : intégrer une équipe marketing dans la grande consommation, migrer dans un service commercial ou aller vers un autre domaine, le secteur des services par exemple, pour apporter mon expertise.

Et le réseau, que t’a t-il apporté ?
Le réseau m’a permis d’élargir mes axes de recherche et de comparer les secteurs qui m’intéressaient. J’ai eu en tout 130 entretiens réseaux, et une vingtaine de pistes. C’était très riche.

Finalement, quel poste as-tu choisi ?
Je viens d’entrer dans un service marketing du groupe Nestlé.

Et quelles sont tes premières impressions ?
Je n’ai pas le sentiment d’avoir subi un effet de rupture. La reprise se passe naturellement car je suis en phase avec mes centres d’intérêt.

Quel conseil donnerais-tu à une personne qui s’intéresserait de près ou de loin à Acte ?
De faire le bilan à fond. C’est génial !


Aurélie

Qu’est-ce qui t’a intéressée dans l’approche d’Acte ?
Acte m’intéresse car il s’agit d’une démarche très personnelle. Dans cet esprit associatif, je suis en confiance. Je n’ai pas le sentiment d’être enfermée dans une case.

Et quel est ton projet, à l’issue du bilan ?
J’aimerais faire de la formation pour les adultes ou être responsable pédagogique dans un organisme de formation.

Et le réseau, comment t’en es-tu servi ?
J’ai passé 20 entretiens qui m’ont beaucoup apporté. Cela m’a confirmé que les postes que je visais étaient accessibles. Par ailleurs, ces entretiens m’ont aidée à préciser mon projet, et j’ai compris que j’avais envie de travailler à temps partiel. Aujourd’hui, je travaille 1 jour par semaine en tant que formatrice vacataire pour des jeunes employés à la SNCF. Je démarre en douceur et je continue le réseau pour affiner ce que je veux faire.

En conclusion, que t’a apporté Acte ?
J’ai le sentiment de construire une action long terme, qui tient compte de ma personnalité profonde dans mon projet professionnel.


Philippe

Et toi, Philippe, quelle est ton histoire ?
Je viens du secteur de la communication. J’ai passé 5 ans en agence, dans l’urgence et dans le stress, et j’ai souhaité vivre le parcours Acte pour faire un vrai break et me poser des questions de fond.

Pourquoi Acte ?
Chez Acte, la phase réflexion du bilan m’a permis de prendre en compte mes centres d’intérêt personnels et professionnels. C’est la première fois que je rencontre des consultants qui s’intéressent à moi en tant qu’individu et non pas comme chercheur d’emploi.

Qu’est-ce que t’apporte ce bilan ?
Acte m’apporte tout ce que j’attends : une réflexion complète qui a mis en lumière mes aspirations profondes personnelles au même niveau que mes envies professionnelles. Au lieu de subir une période de chômage pesante, j’ai vécu quelque chose d’unique qui m’enthousiasmait tous les jours : j’ai appris à mieux me connaître et à échanger de façon authentique avec les autres. Il y a chez Acte un mélange puissant d’espérance et de confiance en l’être humain qui vous donne des ailes. Ces derniers mois, j’ai vécu vraiment des moments hors du temps ! J’ai eu envie d’aider tous ceux que je pouvais aider, et en fait, c’est en donnant que je recevais le plus. Quand je livrais une information, j’en récoltais souvent deux ou trois en retour.

J’entends beaucoup parler de solidarité, tu la ressens ?
Je la vis ! Les consultants, tous bénévoles, aiment ce qu’ils font, et se donnent à fond. Il y a un vrai esprit d’équipe. Le réseau Acte est précieux à tous les niveaux : pour valider son projet professionnel, obtenir des informations, identifier des pistes. Sur les 1000 personnes présentes dans la base de données, anciens Actistes, j’ai initié plus d’une trentaine de contacts et j’ai toujours été bien accueilli. Par le réseau, j’ai pu retrouvé un job qui correspond à mes aspirations en moins de 2 mois de recherche. C’est particulièrement rapide, car en moyenne, il faut compter entre 4 à 6 mois. J’ai eu la chance d’avoir une bonne information au bon moment.

Ton bilan, que t'a-t-il révélé ?
La patience, la confiance et la clairvoyance. Pour trouver le job qui “ tilte ”, il faut accepter de naviguer dans le brouillard pendant un certain temps. La confiance donne une assurance naturelle, une sérénité. Je n’ai jamais été autant moi-même pendant les entretiens. Et c’est en étant soi-même que finalement on convainc les personnes que l’on a envie de convaincre. La clairvoyance permet d’effectuer son choix rationnellement, en vérifiant que la proposition que l’on vient de recevoir réunit la majorité des critères que l’on s’est fixés.

Quelle recommandation as-tu envie de donner à une personne qui vient d’être licenciée ?
De se dire que ce licenciement est une vraie opportunité pour ouvrir une voie nouvelle. De se donner le temps nécessaire de mener une réflexion de fond pour être davantage en phase avec soi-même. De remplacer la peur par l’envie. De rencontrer des Actistes. De démarrer le parcours avec bienveillance, amour et honnêteté. Très vite, on en est remercié !